Типовая инструкция по охране труда машиниста фронтального погрузчика

Для информации | Автор топика: Adeltraud

ООО «Учебно-производственный и научно-исследовательский центр «Стратегия Профи», имеет Лицензию на осуществление образовательной деятельности № 0133/03310 от 13 июня 2019 г., Реализует профессиональное обучение рабочим профессиям, соответствующим профилю выполняемых ими работ, с выдачей удостоверения (свидетельства) установленного образца об окончании обучения и присвоении профессии (квалификации).

Обучение проводится с отрывом и без отрыва от производства.

Учебный центр реализует обучение по учебным программам производственных профессий:

- СТРОПАЛЬЩИК
- ТОКАРЬ
- ФРЕЗЕРОВЩИК
- ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА
- МАШИНИСТ АВТОМОБИЛЬНОГО КРАНА
- МАШИНИСТ КОЗЛОВОГО, МОСТОВОГО, ГУСЕНИЧНОГО КРАНОВ
- ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК
- ЭЛЕКТРООБМОТЧИК
- СЛЕСАРЬ МОНТАЖНО-СВАРОЧНЫХ РАБОТ
- МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА
- КОНТРОЛЕР ОТК
- ГОРНЫЙ МАСТЕР
- ПРОХОДЧИК
- ЭЛЕКТРОСЛЕСАРЬ
и т.д.
Обучаем дистанционно быстро, надежно и качественно!

Более подробная информация о наших курсах, ценах и сроках на нашем официальном сайте или можно узнать по телефонам.

Наш адрес: г. Тула, ул. Пирогова, д.14А, офис 112
Контактные телефоны: (4872)30-81-48, 8(920)744-77-22
E-mail: [email protected]
www.stratprof.ru

Maks (Jencin) https://vk.com/video176429185_456239019
Семинар по охране труда в Хабаровске 27.10.17

Андрей (Andrey) "Публичная декларация целей и задач Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2019 год"
(утв. Минтрудом России 30.03.2019)
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 06.10.2019



Утверждаю
Министр труда и социальной защиты
Российской Федерации
М.А.ТОПИЛИН
30 марта 2019 г.

ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ
ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2019 ГОД

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МИНТРУДА РОССИИ НА 2019 ГОД

Рисунок (не приводится) ЦЕЛЬ » "Достойный труд, справедливая заработная плата"
Рисунок (не приводится) ЦЕЛЬ » "Достойная пенсия за продолжительный добросовестный труд"
Рисунок (не приводится) ЦЕЛЬ » "Улучшение демографической ситуации, поддержка семей с детьми"
Рисунок (не приводится) ЦЕЛЬ » "Социальная защита - приближена к человеку, социальная поддержка - адресная"
Рисунок (не приводится) ЦЕЛЬ » "Государственная гражданская служба - открыта и профессиональна"

ЦЕЛЬ 1: "ДОСТОЙНЫЙ ТРУД, СПРАВЕДЛИВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА"

Рисунок (не приводится) ПЛАНИРУЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ Рисунок (не приводится) ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ Рисунок (не приводится) ОТВЕТСТВЕННЫЕ
Задача 1: "Повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"
- Определение конкретных сроков и порядка доведения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения. Разработка к осенней сессии законопроекта о повышении МРОТ межфракционной рабочей группой, сформированной Государственной Думой (постановление ГД РФ от 07.12.16 N 390-7ГД). - Снижение дифференциации в уровнях оплаты труда работников;
- Увеличение МРОТ на 4% с 1 июля 2019 г.;
- Обеспечение приближения МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Л.Ю. Ельцова,
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства
Задача 2: "Обеспечение приоритета предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Повышение заинтересованности работодателей и работников в обеспечении безопасности труда и сохранении здоровья. Увеличение прозрачности и эффективности реализации контрольно-надзорных мероприятий в сфере охраны и условий труда"
- Разработка подпрограммы "Безопасный труд" Государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения". - Снижение уровня производственного травматизма;
- Снижение удельного веса численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Г.Г. Лекарев,
Департамент условий и охраны труда
Задача 3: "Повышение уровня защиты граждан от профессиональных рисков. Снижение количества случаев досрочной утраты способности граждан к труду"
- Пересмотр системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в рамках разработки проекта государственной программы Российской Федерации "Безопасный труд" на 2019 - 2025 годы. - Перенос акцентов с финансирования расходов, связанных со страховым обеспечением, на мероприятия, направленные на предупреждение страховых случаев, восстановление трудоспособности пострадавших на производстве и возвращение их к труду;
- Сокращение количества случаев профессиональных заболеваний на производстве;
- Увеличение числа лиц, возобновивших трудовую деятельность после произошедших страховых случаев. А.Н. Пудов,
Департамент развития социального страхования
Задача 4: "Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения"
- Реализация мероприятий по повышению качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. - Рост охвата граждан и работодателей услугами органов службы занятости;
- Рост удовлетворенности получателей услуг

Андрей (Andrey) Обзор практики рассмотрения Оренбургским областным судом
гражданских дел в апелляционном порядке
N 2 (2019)
V. Разрешение споров, связанных с трудовыми и пенсионными отношениями
6. Условием наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки является его виновное поведение, лишившее работника возможности трудиться.
С. обратилась в суд с иском к ООО "Е" о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. В обоснование требований указала на то, что задержка выдачи трудовой книжки лишила ее возможности трудоустроиться.
При рассмотрении дела судом установлено, что С. состояла в трудовых отношениях с ООО "Е".
Приказом общества от 31 октября 2019 года С. была уволена с работы по собственной инициативе.
Трудовая книжка была направлена С. по почте 16 декабря 2019 года и получена ею 29 декабря 2019 года.
Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что задержка выдачи трудовой книжки является основанием для возмещения работнику неполученного им заработка ввиду незаконного лишения возможности трудиться.
Судебная коллегия по гражданским делам признала состоявшееся по делу судебное постановление подлежащим отмене по следующим основаниям.
В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Согласно части 4 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
По смыслу указанных норм обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на другую работу и, как следствие, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.
Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами по данному делу является в том числе установление факта обращения истца после увольнения к другим работодателям в целях трудоустройства и факта отказа в этом по причине отсутствия трудовой книжки.
При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на работника.
Из материалов дела усматривается, что доказательств невозможности трудиться из-за задержки выдачи трудовой книжки не имеется.
Данных о том, что с момента увольнения истец предпринимала какие-либо действия по трудоустройству на новую работу, но ей было в этом отказано по причине отсутствия трудовой книжки, суду не представлено.
С учетом изложенного вывод суда о наличии правовых оснований для взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки противоречит положениям действующего трудового законодательства.
При таких обстоятельствах судебная коллегия по гражданским делам отказала в удовлетворении исковых требований.

Лариса (Kanika) Добрый день. Подскажите пожалуйста как мне, как участнику вебинара "Инструктажи по охране труда для работников организации и работников сторонних организаций" получить презентация?

Любовь (Parvaiz) Подскажите пожалуйста как мне, как участнику вебинара "Инструктажи по охране труда для работников организации и работников сторонних организаций" получить презентация?

Андрей (Andrey) ДОКЛАД
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
С РУКОВОДСТВОМ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ДАЮЩИХ РАЗЪЯСНЕНИЕ, КАКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВОМЕРНЫМ, А ТАКЖЕ РАЗЪЯСНЕНИЕ НОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
ЗА III КВАРТАЛ 2019 ГОДА

Руководство по соблюдению обязательных требований,
дающим разъяснение, какое поведение является правомерным,
а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов, необходимых для их реализации организационных,
технических мероприятий

Андрей (Andrey) lenobl.sledcom.ru: Ленинградская область. В Ленинградской области возбуждено уголовное дело по факту нарушения правил безопасности
Следственным отделом по г. Гатчина следственного управления Следственного комитета РФ по Ленинградской области возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 216 УК РФ (нарушение правил безопасности при проведении иных работ, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека).
По данным следствия, 11 октября 2019 года неустановленным работником ЗАО «Гатчинский ССК» допущено нарушение плана производственных работ и схемы складирования в формовочном цеху в Промзоне г. Гатчина Ленинградской области, в результате чего произошло падение железобетонных изделий из стеллажного хранения, которыми придавило мастера отдела технического контроля, причинив последней телесные повреждения, повлекшие по неосторожности тяжкий вред здоровью.
В настоящее время проводятся следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств происшествия. Следователем назначены необходимые судебные экспертизы.
#травманапроизводстве

Андрей (Andrey) Вчера 16 ноября 2019 года состоялась конференция-выставка Безопасность, охрана труда и кадры(БОТИК-2019) в Санкт-Петербурге.На торжественном открытии выступили Председатель комитета по труду и занятости СПБ, руководство Союза промышленников и предпринимателей СПБ и Ленинградской области, директор межотраслевого центра экспертизы и аудита охраны труда и и другие официальные лица.На БОТИК 2019 были проведены круглые столы с участием представителей Государственной инспекции труда, ФСС, экспертных организаций и специализированных лабораторий, руководство Государственного центра измерений стандартизации и сертификации -по вопросам сертификации безопасности технологических процессов.В мероприятии приняли участие свыше 500 представителей предприятий Северо-Западного региона, в т.ч. Русские самоцветы, Вертекс, ЛОМО и т.д.

Андрей (Andrey) 21.12.2019
В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты РФ и Госинспекция труда напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.
Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
Исключением являются подлежащие сдаче подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
Получение должностным лицом подарка в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.

21.12.2019 17:41:00 Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан на основании поступившего обращения гражданина «Х» о нарушении трудовых прав, проведена внеплановая проверка в отношении работодателя ООО «АЛНАС» (г. Альметьевск). В ходе проведения документарной проверки выявлены нарушения в части выплаты заработной платы за работу в выходные дни. По выявленным фактам нарушения требований трудового законодательства ООО «АЛНАС» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30 тыс.рублей, начальник бюро оплаты бухгалтерии ООО «АЛНАС» привлечен к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей за нарушение требований ст. 153, 236 ТК РФ.
21.12.2019 16:04:00
ООО «Новомост 53» не уплатило административный штраф в размере 42000 рублей в срок, предусмотренный КоАП РФ, за административное правонарушение, предусмотренное ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, назначенный постановлением Государственной инспекции труда в Новгородской области.
Постановлением Мирового судьи судебного участка №30 Новгородского судебного района Новгородской области от 24 ноября 2019 года ООО «Новомост 53» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.20.25 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа, т.е. в размере 84000 рублей.
Таким образом, ООО «Новомост 53» вместе со штрафом, назначенным постановлением Государственной инспекции труда в Новгородской области, в размере 42000 рублей, необходимо еще уплатить и 84000 рублей по решению суда.
В итоге, ООО «Новомост 53» придется оплатить штрафы на общую сумму 126000 рублей.
21.12.2019 13:06:00 Государственная инспекция труда в Нижегородской области расследовала групповой несчастный случай на производстве Сельскохозяйственного производственного кооператива "Петряксинский" (Нижегородская обл., Пильнинский район, с. Петряксы), в результате которого в ноябре 2019 г. погибли двое сторожей (59 лет и 53 года) во время пожара на ферме.

Во время ночного дежурства сторожей в бытовом помещении, примыкающем к административному зданию молочно-товарной фермы, произошел пожар. Ночное зарево от пламени огня увидели гуляющие молодые люди из с. Петряксы. Они позвонили председателю кооператива, сообщили о произошедшем, а также вызвали пожарных.

Руководитель животноводческой фермы экстренно выехал на место спасать коров. Он отвязывал животных и выгонял из стойла. Прибывшие пожарные тушили пожар. Очагом возгорания явилось бытовое помещение сторожей. После тушения открытого пламени в сторожке на диване были найдены неузнаваемо обгоревшие тела работников.

Судебно-медицинской экспертизой установлено наличие в крови у погибших этилового спирта, что предполагает употребление сторожами незадолго до смерти алк

Кирилл (Sissota) Срочная вакансия!
Специалист охраны труда, промышленной безопасности, г. Тобольск.
Требования: высшее профессиональное образование, опыт работы в области охраны труда от 1 года, предпочтительно, на проектах промышленного строительства.
Официальное трудоустройство, релокационный пакет, перспективы профессионального и карьерного роста.
Контакты: 8-912-922-56-15; e-mail: [email protected]
Подробное описание вакансии: https://tobolsk.hh.ru/vacancy/22072522

Андрей (Andrey) Подготовка к проверкам инспекции труда по проверочным листам в комплексе. Эксперты имеют гос. аккредитацию. Услуги сертифицированы государственным центром сертификации. Большой практический опыт выполнения гос. контрактов и работы с крупными предприятиями всех форм собственности. Консультации бесплатно.
http:// expertkontrol.ru

Андрей (Andrey) Халява для Охраны труда и Кадров
Среди сервисов Роструда запущен новый сервис «Банк типовых документов».
31.01.2019
Среди сервисов Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» запущен новый сервис «Банк типовых документов».
Банк содержит 1500 форм и примеров, как для работников, так и для работодателей.
Имеет удобный рубрикатор.
С помощью сервиса в любое удобное время можно получить необходимый образец документа, который соответствует нормативным требованиям.

Как и все сервисы Роструда, этот сервис доступен пользователям абсолютно бесплатно.

Сервис уникален тем, что в банке документов содержатся не только формы нормативно утвержденных документов, но и те, которые регулярно используются в практике трудовых отношений, но не имеют утвержденной формы. Это различные заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления.

Сервис «Банк типовых документов» находится на портале «Онлайнинспекция.рф»
expertkontrol.ru

Андрей (Andrey) tass.ru: Международный форум труда соберет в Петербурге около 5 тыс. специалистов по кадрам
Около 5 тыс. специалистов обсудят вопросы в сфере занятости на II Санкт-Петербургском международном форуме труда, который состоится 1-2 марта в конгрессно-выставочном комплексе "Экспофорум". Об этом сообщил журналистам в понедельник председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко в пресс-центре регионального информационного центра ТАСС.
"На втором форуме предполагается участие 5 тыс. человек, представляющих около 50 различных государств, поскольку на нашей площадке состоится заседание Всемирной ассоциации государственных служб занятости. Главной темой форума станет "Труд будущего: таланты, технологии, творчество" - то, что создает новый человеческий капитал [в условиях цифровизации экономики]", - сказал Чернейко.
По его словам, специалистам предстоит оценить влияние цифровой экономики на развитие трудовых ресурсов не только на уровне конкретных регионов или страны, а в целом на международном рынке с учетом миграционных процессов. "В настоящее время из самого процесса производства человек выходит и становится рядом, а работа для человека останется там, где он может работать лучше машин", - отметил Чернейко.
Большинство этих тенденций будут также обсуждаться в рамках Петербургского международного молодежного форума труда, который стартует 28 февраля в кампусе Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета "Михайловская дача". По словам организаторов, студенты сами разработали тематику дискуссий и выбрали экспертов. Тысячи соискателей встретятся с работодателями на Молодежном карьерном форуме.
Практическое применение новых технологий в сфере занятости представителям кадровых служб продемонстрируют эксперты на 30 хакатонах, которые запланированы в деловой программе форума. Передовые достижения в сфере охраны труда можно будет увидеть на выставке средств индивидуальной защиты КУБ-2019 "Кадры. Управление. Безопасность".
Санкт-Петербургский Международный форум труда во второй раз организуют правительство Санкт-Петербурга и СПбГУ при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ. Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и содействовать созданию комплексной Стратегии развития человеческого капитала РФ.

Nata (Thomasa) Добрый день!
Помогу в вопросах получения дополнительного профессионального образования, повышении квалификации, аттестации, сертификации, специальной оценке условий труда и оформлении других разрешительных документов в надзорные органы.
http://www.tehnoprogress.ru/

89531668710

Игорь (Lamarcus) 

Марина (Ascan) Приглашаю в свой блог по охрана труда Консультирую, оказываю помощь, делюсь своими мыслями. Вступайте: https://vk.com/club177837559

Tags: Типовая инструкция по охране труда машиниста фронтального погрузчика

Обучение оператора фронтального погрузчика CASE

Помогите найти должностную инструкцию оператора БСУ Полина

Имеется ввиду работа оператором на бетонном заводе.

Валентина Утверждена
Постановлением Минстроя РФ
от 13.03.1995 N 18-22
ТОИ Р-66-33-95

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ МАШИНИСТОВ БЕТОНОСМЕСИТЕЛЕЙ
ПЕРЕДВИЖНЫХ Иван

Машинисты бетоносмесителей передвижных Елизавета при производстве работ согласно имеющейся квалификации обязаны выполнять требования безопасности, изложенные в Типовой инструкции по охране труда для работников строительства, промышленности строительных материалов и жилищно-коммунального хозяйства, настоящей Типовой инструкции, разработанной с учетом строительных норм и правил Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, Правил дорожного движения Российской Федерации, а также требования инструкций заводов - изготовителей по эксплуатации бетоносмесителей передвижных.

Требования безопасности перед началом работы

1. Перед началом работы машинист обязан:
а) иметь при себе удостоверение на право управления базовым автомобилем, получить путевой Анна лист и пройти предрейсовый медицинский осмотр;
б) иметь при себе удостоверение о проверке знаний безопасных методов работ и талон технического паспорта автомашины, получить наряд- задание на выполнение работы и маршрут движения Эдуард ;
в) надеть спецодежду и спецобувь установленного образца.
2. После получения наряда - задания у непосредственного руководителя машинист обязан:
а) проверить наличие медицинской аптечки, огнетушителей и комплекта инструментов;
б) в целях обеспечения безопасной и бесперебойной работы на линии проверить техническое состояние базового автомобиля, обратив внимание на исправность шин, тормозов, рулевого управления, болтов крепления карданного вала, исправность проводки, фар, стоп - сигнала, указателей поворотов, звукового сигнала, контрольно-измерительных приборов, зеркал заднего вида;
в) произвести ежесменное техническое обслуживание и заправить автомобиль топливом, маслом, водой, антифризом Евгения и тормозной жидкостью, проверить уровень электролита в аккумуляторной батарее;
г) после заправки автомобиля топливом и маслом вытереть насухо все части машины, испачканные нефтепродуктами. Пролитые во время заправки горюче-смазочные материалы убрать с помощью ветоши, опилок или песка;
д) проверить исправность бетоносмесительного агрегата;
е) проверить работоспособность двигателя и его исправность на холостом ходу, а также осветительные и контрольно-измерительные приборы, проверить на малом ходу работу тормозов и рулевого управления;
ж) предъявить автомобиль ответственному за выпуск технически исправных машин из гаража Сергей и получить отметку в путевом листе о технической исправности базового автомобиля.
3. Машинист не должен выезжать на линию при следующих нарушениях требований безопасности:
а) неисправности механизмов и систем, при которых запрещается эксплуатация базового автомобиля;
б) наличии трещин и деформаций в металлоконструкции несущей рамы и бетоносмесителя;
в) отсутствии первичных средств пожаротушения.
Обнаруженные нарушения должны быть устранены собственными силами до начала работы, а при невозможности сделать это машинист обязан сообщить о них непосредственному руководителю и лицу, осуществляющему надзор за безопасной эксплуатацией автобетоносмесителя.

Требования безопасности во время работы

4. Перед загрузкой сухой смеси или непромешанной жидкой бетонной смеси машинист должен убедиться, что выпускное отверстие бункера бетонного узла совпадает по вертикали с горловиной бетоносмесителя.
5. По прибытии на объект, указанный в путевом листе, машинист обязан:
а) явиться к руководителю работ, в распоряжение которого направлен, предъявить путевой лист и удостоверение о проверке знаний безопасных методов работ, получить производственное задание и пройти инструктаж на рабочем месте по специфике выполняемых работ;
б) совместно с руководителем работ убеди

Нина как бы она не устарела с 1995 года.. .Лучше у профессионалов поинтересоваться на специализированном форуме по ОТ и ТБ:
[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]