Сколько стоит мостовой кран г.п 15т

Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда водителям | Автор топика: Treyton

На предприятии, на котором я работаю водителям автомобилей грузоподъемностью от 3-х тонн и выше, водителям санитарного автомобиля, машинисту крана автомобильного, машинисту экскаватора, машинисту автогрейдера предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Водителям автобусов, легковых и малотоннажных автомобилей дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не предоставляется (условия труда допустимые).

В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Прошу дать разъяснение по следующим вопросам:
1. Нужно ли включать в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, время привлечения водителей автомобилей грузоподъемностью от 3-х тонн и выше, водителей санитарного автомобиля, машиниста крана автомобильного, машиниста экскаватора, машиниста автогрейдера, к ремонту закрепленных за ними транспортных средств? Каким документом нужно руководствоваться при исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? В каком документе прописан порядок расчета стажа, если сотрудник привлекался к ремонту закрепленного за ним транспортного средства?

2. Если Федеральными законами от 28.12.2017 № 421-ФЗ, № 426 – ФЗ от 28.12.2017 слесарям по ремонту автомобилей предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то нужно ли предоставлять водителям автобусов, легковых и малотоннажных автомобилей дополнительный оплачиваемый отпуск, за время привлечения к ремонту закрепленного за ними автотранспортного средства?

Irina (Ahuvia) 1. время ремонта это тоже рабочее время. Почему нет?
2. чтобы давать доп отпуск одного закона мало. Должна быть аттестация раб мест или спец оценка условий труда (с 01.01.2017)

Nadezhda (Gabko) Ирина, аттестация рабочих мест проведена.

Irina (Ahuvia) Надежда, Вашим слесарям по итогам аттестации доп отпуск положен? На время ремонта Вы водителей переводите на должность слесаря?

Nadezhda (Gabko) Ирина, нашим слесарям положен доп.отпуск. Мы не переводим водителей на должность слесаря на время ремонта.

Irina (Ahuvia) Надежда, я так и думала)) Смотрите п.1 моего первого поста

Nadezhda (Gabko) Ирина, мне не понятно где смотреть п.1 Вашего первого поста.

Irina (Ahuvia) Надежда, положен отпуск, потому что раб время

Elena (Sundus) Здравствуйте, подскажите, а сколько машинисту а/крана нужно дней доп. отпуска?

Irina (Ahuvia) Елена, смотрите карты аттестации раб мест/результаты спец оценки условий труда

Elena (Sundus) Ирина, там конкретно не написано, просто рекомендации доп. отпуска(

Irina (Ahuvia) Елена, это как? ))) Там должно быть написано конкретно сколько каких компенсаций на освновании каких НПА. Соответственно по результатам Вы должны были закрепить это в ТД

Elena (Sundus) Ирина, спасибо! я нашла, они на словах сказали про доп. отпуск, а в документах написано, что рекомендована доплата за вредность и указана статья ТК! Я так понимаю, я должна согласно этой статьи добавить 4% к окладу машиниста? (раздел IV глава 21 статья 147 ТК РФ)

Irina (Ahuvia) Елена, по результатам спец оценки вы должны провести все мероприятия - добавить к зарплате, отправить на мед осмотр, предоставить отпуск и т.д.

Elena (Sundus) Ирина, у нас в списке стоит только повышен. оплата труда и периодич. осмотр, остальное не нужно, там стоит - "нет". Класс вредности -2

Irina (Ahuvia) Елена, с класса и надо было начинать вопрос) По 2-му классу доп отпуск и не положен

Elena (Sundus) Ирина, последний вопрос! В ТК написано, что доплата должна быть не менее 4%, так можно и ставить 4% или существуют еще какие-то тонкости? Огромное Вам спасибо за ответы, просто я новичок, никогда не сталкивалась с этим!

Irina (Ahuvia) Елена, Вы можете хоть 104%, только остальное пойдет из прибыли

Elena (Sundus) Ирина, спасибо большое!!!

Lyubov (Kaiea) Елена, 4%- это минимум по закону. У нас тоже прошла оценка и не очень было как правильно определить %. Есть в инструкции по оценке шкала распределения %. И если у вас на 2 класс уже установили доплату, то начиная с минимума в 4% по 2 классу, 3 класс- должен быть 8-12%, 4 класс-20%. То есть должно быть справедливое распределение. Нельзя чтоб у всех классов был один %. Так нам объяснил минтруд.
По закону допотпуска положены только с класса 3.2.

Tags: Сколько стоит мостовой кран г.п 15т

Кран металлургический г/п 60/15т. Спроектирован и изготовлен ООО "ГК-КЕНИГ"

Как работает Иркутская ГЭС | Автор топика: Руслан

Как работает Иркутская ГЭС

Мостовой кран в наличии б/у,изготовим новое в Набережные ...

5 янв 2019 ... 15 т 1 шт. 5 т. 3 шт. кран балки 5 т. 1 шт. кран балка 3, 2 т. ... Куплю Мостовой кран двухбалочный гп 20 т, можно все ..... 1988г.в. город Узловая.Цена млн.руб.,стоит на рабочем месте,подключен,комплектный.

Кран мостовой в РОССИИ - сравнить цены и купить у 79 ...

google.com/п 1 т пролет 4,5 м.