Как работает гидравлика на тракторе видео

Первый год работы инженером в Германии: как это было

В этом месяце исполнился ровно год с тех пор, как я вступил в жизнь рабочего человека.

Отличный повод, чтобы разразиться постом и рассказать о том, как это было. Так получилось, что работа не совсем оправдала мои ожидания и уже спустя два месяца я хотел послать ее к чертям и не сделал этого лишь потому, что был связан двухгодичным контрактом на квартиру.
В последнее время я все чаще задумываюсь о карме. Есть же такие вещи, которые преследуют тебя всю жизнь и иначе, чем кармой их не объяснить. Меня всю жизнь преследует безделье. Я всю сознательную жизнь после окончания школы ничего не делал. Сперва пинал болт в украинском университете, затем три года в Германии бездельничал на различных курсах, потом еще четыре года ничего не делал в немецком университете с короткими перерывами на сессии два раза в год.
И вот студенческая жизнь осталась позади, мне стукнуло 30 лет и я решил, что пора бы уже и поработать. Безделье осталось в прошлом - думал я, когда получил на руки рабочий контракт, но не тут то было. Карма!
12 мая 2014 года был мой первый рабочий день. В указанное время я прибыл на фирму, мой шеф провел мне экскурсию по заводу, представил коллегам и показал мне мое рабочее место. Инженерный отдел завода состоит примерно из шестидесяти человек, которые распределены в нескольких залах. В нашем зале, образующем единое рабочее пространство, разделенное перегородками на отдельные боксы квадратной формы, работает около 30 человек (их количество постоянно меняется в связи с сильной текучкой кадров). Почти все боксы обустроены таким образом, что в них работает по четыре человека, которые сидят по углам квадрата спинами друг к другу, мой же бокс был на двоих. Напарника моего, который должен был помочь мне вклиниться в рабочий процесс, звали Андреас. Это был мужик лет 35 довольно крупного телосложения (я думал, что он занимается бодибилдингом, но оказалось, что это не так) с длинными волосами до середины спины. Мы с Андреасом были ответственны за гидравлику. Помимо нас двоих, гидравликой занимались еще два человека: Мелита, ответственная за чертежную часть документации и веселый и добродушный дедок Фолькер, который работает на фирме лет 25 если не больше и знает тут все. На Фолькере и держится все гидравлическое подразделение нашего завода: он создает концепты, выбирает комплектующие, инициирует изменения, а мы по сути являемся его помощниками.
Андреасу поручили вводить меня в курс дела и помогать мне советом и подсказками в первые месяцы, пока я наберусь опыта работы с необходимыми программами. Мой напарник недостаточно серьезно отнесся к своим новым обязательствам и каждый раз, когда я спрашивал у Андреаса, как сделать то или иное действие в программе, он лениво поворачивался, смотрел на меня таким взглядом, будто я у него прошу одолжить мне двадцать евро, после чего быстро на отъебись показывал то, что я просил, да так, что я ничего не успевал запомнить и возвращался назад к своему компу, где крутил в 3D программе какие-то детали или сидел задумчиво и неподвижно склонившись над документацией. Пару раз в такие моменты я подходил к нему незаметно и тихо со спины, чтобы задать очередной вопрос и тут внезапно оказывалось, что Андреас, склонившись над чертежами, отнюдь не пытается постичь премудрости гидравлических схем, а ебашится на смартфоне в Angry Birds. В итоге мне многое пришлось постигать самому методом тыка. Что-то мне объяснял и рассказывал дедок Фолькер. В программах он не сильно понимал, но зато многое объяснил в плане организации производства и в устройстве техники. А Андреас проработал до нового года, после чего нашел работу поближе к дому и покинул наш завод, и я на несколько месяцев стал единственным хозяином бокса.
С первых рабочих недель я все ждал, когда же мне начнут давать интересные задания, ведь на собеседовании по приеме на работу мой будущий шеф описал мне мою будущую деятельность и услышанное совпадало с моими ожиданиями, поэтому я и согласился на переезд в этот глухой уголок. Реальность же оказалось немного другой.
Прошел месяц, а мне все еще давали какие-то мелкие задания по корректировке списка комплектующих в базе данных и прочую мелочевку вроде составления тех или иных списков в экселе. Причем бывало так, что по несколько дней в неделю я вообще ничем не занимался - для меня просто не было работы. Я спрашивал у Андреаса, могу ли я взять на себя часть его работы, тот отвечал отказом (судя по тому сколько времени он проводил "склонившись над чертежами" работы у него тоже было немного). Обычно работу мне давал Фолькер, но он был постоянно в делах и в бегах и времени у него на меня не было. Часто Фолькер с сожалением говорил, что работы у него для меня в данное время нет, но как только появится, так он сразу ко мне подойдет. Ситуация получалась абсурдная: фирма взяла меня на работу, а работы для меня нет. Зачем брали, спрашивается? Вдобавок шеф пару раз проводил со мной беседы в стиле: "Алекс, ты должен демонстрировать больше мотивации!" Как можно демонстрировать мотивацию, когда нет заданий?
В общем, после двух месяцев такой работы я совсем загрустил и хотел бросать все, но у меня был двухгодичный контракт на квартиру, а найти новую работу в этом регионе мне было не реально, ведь опытом я еще не обладал и по моему профилю тут не было предприятий, а ездить за сотню километров, учитывая отсутствие автобанов в регионе, я был не готов. Согласитесь, что мало приятного в том, чтобы тратить три-четыре часа своего личного времени на дорогу каждый день. Так что пришлось терпеть.
Летом работы не было почти совсем. Бывало такое, что в течении двух недель я не делал вообще ничего, тупо приходил, садился за комп и тупил 10 часов в интернете. После такого дня я приходил домой совершенно без сил и сразу падал в кровать и в секунде засыпал. Когда у меня были хоть какие-то задания, я уставал меньше, чем когда их не было совсем. По крайне мере время текло на работе быстрей и совесть была чиста. А то знаете ли, когда ничего не делаешь два месяца подряд и получаешь за это деньги, чувствуешь, что так быть не должно. И чувство это тягостное.
Коллеги говорили, что летом всегда мало работы, мол, придет осень, запустим в серию новую модель, там будет чем заниматься. В августе на фирме каникулы и обязательный трехнедельный отпуск, так как завод закрывается на это время. К началу августа я проработал меньше трех месяцев и к тому времени, отпускных у меня осталось всего 11 дней и я не планировал брать их в августе, но выбора у меня не было. Каникулы были обязательными и пришлось брать отпуск и планировать его на ходу. Так как три недели - это 15 отпускных дней, а у меня было лишь 11, то недостающие 4 дня мне пришлось отрабатывать осенью сверхурочными часами. Таким образом после трех месяцев безделья на работе, я получил три недели отпуска. Когда я рассказывал моим друзьям в Украине, как я работаю, они мне не верили. Чтобы в Германии? В стране пахарей? Ничего не делать и получать за это 2000 евро чистыми? Не может быть! - Может, если у тебя такая карма.
Осенью действительно работы стало больше, но работа эта была несложной и однообразной. Мои задачи заключались в том, чтобы приводить в порядок базу данных комплектующих и своевременно вносить в нее изменения, если техники меняли на прототипах или серийных образцах какие-то отдельные детали. Иногда я актуализировал чертежи и пару раз моделировал простенькие детали в программе трехмерного моделирования. Тут надо сказать, что специфика нашего предприятия в том, что мы не производим не единого винтика - все комплектующие полностью заказываются у сторонних фирм, у нас происходит лишь конечная сборка тракторов и погрузчиков и разработка концептов с выбором тех комплектующих, что представлены на рынке. Поэтому тут так много работы в сфере баз данных комплектующих и списков компонентов, а не в сфере разработки отдельных элементов машин и механизмов, которые мы закупаем готовыми.
На собеседовании моя будущая деятельность выглядела куда как интересней и привлекательней, чем оказалась на самом деле. К тому же тут не было и нет пространства для роста. Все, чему я мог научится, я научился тут за полгода, все остальное время, когда есть работа - это обычно монотонная деятельность со списками комплектующих в программе SAP и изредка приведение чертежей и 3D - моделей к стандартам концерна.
12 ноября завершался полугодичный испытательный срок - в этот период фирма могла меня уволить без объяснения причин. Я уже ждал увольнения, так как за полгода я больше бездельничал, чем работал и предприятие явно погорячилось, взяв работника, которого оно оказалось не способным загрузить работой. Но 12 ноября прошло, потом еще прошла неделя, а меня никто не уволил. Возможно, это было связано с тем, что мой коллега Андреас уходил через полтора месяца и остаться сразу без половины гидравликов фирма не могла.
Настал новый год, я стал единственным хозяином бокса. Ну теперь после ухода Андреаса буду работать за двоих - обнадежился я, но к моему удивлению работы больше не стало. Из чего я сделал вывод, что Андреас тоже все время ничего не делал, ну кроме Angry Birds, конечно. Следом за Андреасом инженерный коллектив покинул и наш шеф, который и брал меня на работу. Он, конечно, был неплохим парнем, но я его недолюбливал. Даже не знаю почему, вежливый, заботливый такой шеф был, ровесник мой, старше может быть на пару лет, но мы как-то не сошлись характерами. Может мне не нравилось, что он требовал от меня демонстрировать мотивацию, которую я продемонстрировать не мог ввиду отсутствия заданий и сферы для приложения своих усилий, а может я его недолюбливал после приключившегося со мной конфуза, когда я уснул на совещании прямо за столом, и после этого шеф имел со мной неприятный разговор. Но тут я, конечно, сам был виноват - писал дома пост до 4 утра и, поспав 4 часа, пошел на работу, а тут внезапно совещание на два часа, которые я героически боролся со сном и таки проиграл тот бой. Короче, не блистал я перед начальством.
Kогда наш шеф покинул рабочий коллектив, я вздохнул свободно и внес небольшое разнообразие в свои рабочие будни, начав писать посты прямо на работе. А чего времени пропадать? Раньше, когда шеф сидел за перегородкой, я не решался так наглеть - стук по клавиатуре слышно на пол офиса, а заданий, где мне бы требовалось вводить много текста у меня как таковых не было и нет. Чтобы не вызывать подозрений, я не писал на работе посты, но уже с осени использовал часть рабочего времени, когда у меня не было заданий, для подготовки материала для постов: дома я подготавливал фотографии, на работе заливал их на сервер и расставлял в посте, нумеруя по порядку, а также собирал информацию для будущего поста. Текстовую же часть я всегда готовил дома. Но после ухода шефа, я начал писать посты прямо на рабочем месте. К тому же я был один в боксе и никто не мог видеть мой монитор и то, чем я тут занимаюсь. Полная свобода и анархия. Так я стал получать деньги, занимаясь любимым хобби :)
В апреле мое одиночество в боксе закончилось - фирма взяла на работу нового работника на место ушедшего Андреаса. Наше предприятие очень удивительно в своей кадровой политике и оно отличилось и тут. На работу взяли человека, который должен был заниматься сложным трехмерным моделированием, при этом он не только не владел программой, в которой ему предстояло создать полную трехмерную модель погрузчика, который даже на чертежах не существует, так помимо этого он работал на прошлой работе в совершенно другой производственной сфере. Программу он за месяц выучил но, по причине отсутствия нормального руководства проектом и грамотной координации с фирмой-партнером, он вместо работы вынужден заниматься как и я ее имитацией. Только у него в отличии от меня есть сроки, к которым надо показать результат, так что он, как и я в свои первые месяцы, часто грустит, и уже бы бросил эту работу, но жена и ребенок учатся и он единственный добытчик в семье. Мужичок оказался очень общительным и прикольным, мы с ним сразу нашли общий язык и почти каждую неделю выходим после работы на пивко и ругаем бездарное руководство фирмы и судьбу, которая занесла нас в эту глушь.
Сейчас на подходе лето и работы снова нет, это мои читатели могут понять по тому как часто публикуются мои посты. Последнее задание я получил две недели назад и, хотя его можно было сделать за день, мне удалось его растянуть на неделю, работая по часу каждый день. А то все равно как-то тоскливо, когда день проходит, а ты не сделал для фирмы ничего хорошего. А так час поработал - и совесть чиста. Но вот на этой неделе я вообще ничего не делал - нет изменений списка комплектующих, нет и работы для меня.
Мой контракт тут ограничен двумя годами, после которых меня может перенять предприятие на неограниченный контракт, с которого меня уже не смогут уволить (сейчас я работаю через кадровое агентство). Но я твердо намерен валить отсюда, так как с такой работой еще можно смириться, но место в котором я живу - это редкостная даже для Германии глушь, а я пожил много где, даже в деревне доводилось жить с 3 000 населения, но и там было повеселее.
Чемоданное настроение, отсутствие возможностей для саморазвития и монотонная, скучная и редкая работа привели к тому, что я совсем потерял мотивацию и разленился. Совсем не так я представлял себе работу инженером, да и на собеседовании мне обещали немного другое. В конце осени планирую начать поиск новой работы, резюме буду рассылать по всей Германии, но только на предприятия, расположенные в черте больших городов, хватит с меня провинции, несмотря на ее многочисленные плюсы.
В ближайшее время напишу еще один пост, в котором сделаю акцент на технических и организационных аспектах того, как устроена работа на немецком предприятии.
Если вы работаете в Германии инженером и стыкались с чем-то подобным тому, что я тут описал, поделитесь в комментариях вашим опытом, с интересом почитаю. Особенно интересно, есть ли еще в Германии фирмы, которые платят деньги за сидение в интернете или нужно обладать особой кармой, чтобы так метко попасть в рай для бездельников?

Tags: Как работает гидравлика на тракторе видео